37 awr yr wythnos
Bydd angen i’r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd â chymhwyster prentisiaeth Lefel 4 mewn Eiriolaeth Annibynnol
https://www.gcstraining.co.uk/level-4-independent-advocacy-new
Mae CADMHAS wedi bod yn gweithredu ers 2007 ac mae’n darparu gwasanaethau eiriolaeth gymunedol, eiriolaeth statudol (Iechyd Meddwl Annibynnol ac Eiriolaeth Galluedd Meddyliol Annibynnol) a gwasanaethau Cynrychioli Personau Perthnasol ar draws Gogledd Cymru a Phowys.
Rydym am benodi Eiriolwr Iechyd Meddwl Cymunedol i ymuno â’n cynllun prentisiaeth. Mae ein cynllun prentisiaeth yn agored i ymgeiswyr o bob oed (dros 16 oed) a bydd angen i’r ymgeisydd llwyddiannus ddilyn cwrs eiriolaeth Annibynnol Lefel 4, wrth fynychu’r coleg (ar sail rithwir) am 2 ddiwrnod y mis. Bydd yr amser sy’n weddill yn cael ei rannu rhwng cwblhau gwaith cwrs a gwaith achos ymarferol. Rydym yn chwilio am un person i weithio yn bennaf yn rhanbarth Gwynedd ac Ynys Môn.
| Yn Atebol I: | Y Cyfarwyddwr Gwasanaethau, sy’n atebol i Fwrdd Cyfarwyddwyr CADMHAS. |
| Yn Gweithio Gyda: | Staff a gwirfoddolwyr CADMHAS. Defnyddwyr gwasanaeth CADMHAS. Cydweithwyr mewn asiantaethau statudol ac anstatudol. |
| Lleoliad: | Gweithio o’r cartref - Gwynedd ac Ynys Môn |
| Oriau: | 37 awr yr wythnos |
| Ardal y Gwaith: | Yn bennaf yng Ngwynedd ac Ynys Môn, ond mae angen gweithio ledled y rhanbarth i gyflenwi pan fo angen |
| Nodau’r Post: | Gweithio fel eiriolwr iechyd meddwl cymunedol gydag oedolion. |
| Cydnabyddiaeth: | Y cyflog ar gyfer y swydd hon yw £23,401 y flwyddyn pro rata, gan symud i £24,793 pan gyflawnir Diploma Lefel 4 mewn Eiriolaeth Annibynnol. CADMHAS fydd yn talu am hyn. Y cyflog ar gyfer y swydd hon yw £23,401 y flwyddyn pro rata, gan symud i £24,793 pan gyflawnir Diploma Lefel 4 mewn Eiriolaeth Annibynnol. CADMHAS fydd yn talu am hyn. |
| Oriau: | Yr wythnos waith yw 37 awr (ac eithrio’r awr ginio) yr wythnos. Nid yw goramser yn daladwy ond gellir cymryd amser i ffwrdd yn lle hynny ar amser sy’n gyfleus i bawb. Efallai y bydd angen gweithio gyda’r nos ac ar y penwythnos yn achlysurol iawn. |
| Gwyliau Blynyddol: | Hawl gwyliau yw 37 diwrnod y flwyddyn (gan gynnwys yr holl wyliau banc.) |
| Ariannu: | Daw cyllid ar gyfer y swydd gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr. |
| Gwybodaeth Arall: | Bydd cyfnod prawf o 3 mis, yn cychwyn o ddiwrnod cyntaf y gyflogaeth. Bydd y swydd yn destun gwiriad CRB manylach |
Prif Dasgau a Chyfrifoldebau
Eiriolaeth:
- Darparu gwasanaethau eiriolaeth annibynnol ar gyfer defnyddwyr gwasanaeth unigol fel y’u diffinnir gan raglen waith y gwasanaeth,
- Gweithio fel eiriolwr yng Ngwynedd ac Ynys Môn. Bydd gwaith yn cael ei wneud o amrywiaeth o leoliadau ar draws yr ardaloedd hyn,
- Darparu eiriolaeth i bobol gyda phroblemau iechyd meddwl,
- Darparu gwasanaeth annibynnol a chyfrinachol,
- Darparu gwybodaeth gytbwys a diduedd am sefydliadau eraill a sut i gael mynediad at eu gwasanaethau, cyfraith iechyd meddwl, meddyginiaeth, therapïau, a gwybodaeth berthnasol arall,
- Cymorth i gleientiaid sy’n dymuno i gynrychioli eu buddiannau eu hunain gyda’r sector statudol/gwirfoddol/preifat/defnyddiwr,
- Cynorthwyo cleientiaid mewn amrywiaeth eang o sefyllfaoedd, e.e., gwneud cwynion, newid meddyg teulu neu weithiwr statudol, negodi newid mewn triniaeth, tai (digartrefedd), budd-daliadau, cyrchu gwasanaethau ac ati,
- Hyrwyddo CADMHAS mewn mentrau ar y cyd sy’n digwydd yn yr ardal ac unrhyw waith cysylltiadau cyhoeddus arall a fydd yn hyrwyddo’r cynllun, ei waith a’i athroniaeth yn gadarnhaol.
Gweinyddiaeth:
- Datblygu gwybodaeth ymarferol o systemau gweinyddol yn ymwneud â CADMHAS,
- Cynnal a diogelu’r holl wybodaeth ac eiddo a gedwir yng nghanolfan CADMHAS,
- Cyflwyno adroddiadau ysgrifenedig pan ofynnir amdanynt.
Bydd y tasgau canlynol yn cael eu cyflawni, yn dibynnu ar yr amser sydd ar gael, a dan gyfarwyddyd y rheolwr llinell.
- Cynrychioli barn a buddiannau CADMHAS ar wahanol bwyllgorau yn unol â chais a chytunwyd gan y Rheolwr.
- Cymryd rhan yn y gwaith o gasglu gwybodaeth leol,
- Cynorthwyo i gasglu data sydd ei angen ar gyfer gwerthuso a monitro pob agwedd ar y prosiect.
Cyffredinol:
- Mynychu digwyddiadau hyfforddi o’r fath y nodwyd eu bod o werth i’r rôl,
- Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd naill ai feddu ar Ddiploma Lefel 4 mewn Eiriolaeth Annibynnol eisoes, neu fod wedi cyflawni o fewn 18 mis. Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd fynychu digwyddiadau hyfforddi o’r fath a nodir fel rhai sydd o werth i’w rôl naill ai gan y Rheolwr Gwasanaeth neu eu hunain trwy oruchwylio ac arfarnu,
- Bydd blaenoriaethau ar gyfer gwaith yr eiriolwr yn unol â rhaglenni datblygu a gwaith y gwasanaeth. Bydd gwaith yr eiriolwr yn cael ei fonitro’n agos ar ran y Bwrdd gan y Rheolwr Gwasanaeth.
Nid yw’r dyletswyddau a amlinellir uchod yn holl gynhwysfawr ond maent yn ganllaw i brif gyfrifoldebau’r swydd. O ystyried hyn bydd y disgrifiad swydd yn cael ei adolygu’n rheolaidd ac efallai y bydd angen ei newid. Bydd newidiadau o’r fath mewn ymgynghoriad â deiliad y swydd.
Eiriolwr Iechyd Meddwl Cymunedol
Ystyrir y canlynol yn feini prawf hanfodol ar gyfer y rôl hon:
- Dealltwriaeth o eiriolaeth,
- Dealltwriaeth o faterion iechyd meddwl ac agwedd gadarnhaol at y profiadau a wynebir gan ddefnyddwyr gwasanaethau iechyd meddwl,
- Y gallu i ddarparu cynrychiolaeth a chefnogaeth i gleientiaid mewn amrywiaeth eang o leoliadau, i amrywiaeth eang o bobl a sefydliadau,
- Dealltwriaeth o gynnwys a grymuso defnyddwyr gwasanaeth, ac ymrwymiad i hynny,
- Y gallu i gyfathrebu’n effeithiol yn Gymraeg,
- Sgiliau cyfathrebu rhagorol ar ran eraill,
- Sgiliau gwrando da,
- Sgiliau negodi,
- Profiad o weithio fel rhan o dîm a gweithio’n annibynnol,
- Y gallu i weithio mewn ffordd sy’n grymuso pobl,
- Rhaid bod gennych drwydded yrru lawn ar hyn o bryd a bod gennych fynediad at gerbyd y gallent ei ddefnyddio i’w galluogi i ymweld â defnyddwyr gwasanaeth a mynychu cyfarfodydd yn ôl yr angen,
- Parodrwydd i ddatblygu gyda’r sefydliad,
- Sgiliau ysgrifennu adroddiadau/cadw cofnodion,
- Y gallu i ddefnyddio pecynnau prosesu geiriau, mewnbynnu gwybodaeth i gronfa ddata a gwneud ymchwil ar y rhyngrwyd,
- Hyblygrwydd a brwdfrydedd.
Ystyrir y canlynol yn feini prawf dymunol ar gyfer y rôl hon:
- Profiad ym maes iechyd meddwl mewn swydd gyflogedig/gwirfoddol neu fel gofalwr neu ddefnyddiwr gwasanaethau,
- Profiad yn y sector gwirfoddol,
- Profiad o ddarparu eiriolaeth.
Ceisiadau:
- Ni dderbynnir CV. Bydd angen gofyn am ffurflenni cais o swyddfa CADMHAS drwy e-bostio admin@cadmhas.co.uk neu drwy ffonio’r swyddfa ar 01745 813999,
- Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 23ain Mehefin. Gellir e-bostio’r ceisiadau i admin@cadmhas.co.uk neu eu postio i CADMHAS, 94 Cwrt Bowen, Parc Busnes Llanelwy, Sir Ddinbych, LL17 0JE.
Mae’r dudalen hon ar gael yn: English
